servicio evaluación psicosocial empresa Things To Know Before You Buy
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En Colombia, la legislación en materia de salud y seguridad en el trabajo es clara: todas las empresas deben realizar evaluaciones del riesgo psicosocial de manera frequent. Sin embargo, en Consultoría Soler, creemos que cumplir con la ley es solo el primer paso.
En ocasiones, conviene tener en cuenta que las técnicas cualitativas de investigación pueden sustituir el uso de las técnicas cuantitativas, por ejemplo, en el caso de que la población de estudio sea muy pequeña o el nivel formativo de los encuestados no permita utilizar medios escritos o exista dificultad de acceder a ese colectivo mediante el uso de otras técnicas de recogida de datos (por ejemplo, porque realicen su trabajo en localizaciones remotas).
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Con nuestra herramienta en Excel, solo debes ingresar los datos de las respuestas y se generarán automáticamente los niveles de riesgo por cada dominio y dimensión a nivel intralaboral, extralaboral y de evaluación de estrés
Se refiere al estilo y calidad de vida de los empleados, pero fuera del ámbito laboral. Están agrupadas en 7 dimensiones:
Solo mediante un enfoque integral de la salud psychological podremos crear comunidades más saludables y resilientes para las generaciones futuras.
No hay que perder more info de vista que una de las características centrales de los factores psicosociales es que se mantienen en una continua y dinámica interrelación a lo largo del tiempo y de las experiencias laborales de las personas, los grupos y las organizaciones, por lo que las intervenciones tendrían que ser constantes y adaptarse continuamente a las características particulares de cada ocupación, puestos, equipos, organizaciones y contextos sociales de more info trabajo.
Este enfoque integral es clave para la sostenibilidad de las empresas. Un equipo saludable y motivado no solo es menos propenso a sufrir problemas de salud mental, sino que también es más productivo y leal a la organización.
La salud fileísica y psychological de los empleados es basic para mantener a flote una empresa. Es por eso que check here es importante que destines todos los recursos more info necesarios a la eliminación de los factores de riesgo que puedan desestabilizar a tus trabajadores.
, 2007); por tanto, resulta prioritario considerarlo como PPSL si las organizaciones quieren aportar un efecto protector frente a los acontecimientos laborales y organizacionales estresantes.
Preparamos a tu empresa para recibir la acreditación de empresa saludable, beneficiándose de las ventajas de ser una empresa a check here la vanguardia de la salud y el bienestar de sus trabajadores.
Análisis de resultados: Se interpretan los datos obtenidos para determinar los principales riesgos.
Generamos los informes de forma easy y rápida en menos de 10 días, para esto usamos como software Excel Knime y Python y los servicios de Google de forma simple y fileácil.
Desde una perspectiva jurídico-laboral, es imperativo que las organizaciones comprendan la magnitud y las implicaciones asociadas a los riesgos psicosociales en el entorno laboral.